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发明家和企业家是相爱还是相杀?主宰企业未来的会是谁?

日期:2018年1月11日 10:01

2018年新年伊始,国家就召开了2017年度科学技术奖励大会,对过去一年中在科学技术领域有突破性创新的个人和组织进行了表彰。

 

习近平总书记也亲自出席,并向两位最高将获得者颁奖。

 

其实,自从2000年开始,国家就设立国家科学技术奖,开始奖励在科技进步活动中做出突出贡献的发明家们。

 

 

目的,就是为了鼓励那些热衷与发明创造的人们,去不断的创新,不断的创造更多的科技成果,以推动中国经济,推动中国企业,推动中国社会的发展。

 

到2017年为止,这项大奖已经颁布了16次。其中2004、2015年两度空缺,国家宁可不发也不乱发,这也显示了国家对于发明家群体极高的重视。

 

其实不论是国家还是企业,发明家、研发人员、科技专家的重要性,真的是不言而喻。

 

人们总说,创新是一个企业得灵魂。而企业中的发明家,企业中的研发人员,其实就是这个灵魂的所在。

 

比如,阿里的首席技术官王坚、前百度的首席科学家吴恩达、华为的童文博士、苹果的沃兹尼亚克等等。

 

想想看,似乎每一个成功的企业,每一位成功的企业家背后,都有一批伟大的发明家存在着。我们也可以由此看出来,发明家对于企业的重要性。

 

但是最近,流行着一个趋势。这个趋势就是,越来越多在大公司背后的发明家,开始走向前台,开始成为企业家,自主创业。

 

 

像前UC总裁何小鹏(现在创立小鹏汽车,进军新能源汽车领域)、还有之前提到的百度的首席科学家吴恩达(他也担任了一家公司的董事长,进军AI人工智能领域),以及百度自动驾驶领域的大牛王劲等等。

 

这些在大企业背后的发明人员,纷纷离职自主创业,选择走企业家之路。

 

但是,这一系列发明家离职创业的事件背后,也隐藏着一个问题,就是:一位优秀的发明家自主创业,真的能成为一位优秀的企业家吗?

 

志起正经说对此表示质疑。

 

我们都知道,就发明家来说,一生种共有两千多项发明,一千多项专利的爱迪生,可以说是发明家的代表人物。最为人们所熟知的就是他发明了电灯和留声机。

 

其实,作为一名伟大的发明家,爱迪生也曾创办过企业,当过企业家。

 

1889年,在两家银行的支持下,爱迪生成立了名为爱迪生通用电气的公司。但出于发明家的本性,爱迪生整天忙于发明创造,根本无心打理公司事宜。

 

作为一名企业家,作为一个公司的领袖,行业内的领头人,爱迪生对公司不管不顾,直接造成了业内的竞争对手迅速发展,规模利润甚至超越了爱迪生自己的公司。

 

 

在竞争对手的疯狂进攻下,爱迪生通用电气公司难以喘息。

 

无奈之下,公司的几位董事开始商议与竞争对手合并重组。尽管作为创始人的爱迪生极力反对,但也无济于事。

 

最终,两家公司合并,将“爱迪生”的公司前缀去掉,取名为通用电气公司(没错,就是如今美国的通用电气)

 

而爱迪生,则一气之下出售了自己在公司的资产,放弃了股权,被迫离开了自己亲手创办的公司。

 

回顾爱迪生的企业家之路,我们就会发现,作为一名发明家,爱迪生是伟大且成功的。但作为一名企业家,爱迪生无疑是失败的。无权对公司大事做出决策,被无视,架空,最终被董事会扫地出门。

 

身为一名企业家,最失败的遭遇,莫过于爱迪生所经历的了。

 

就连世界上最伟大的发明家都没能成为一名成功企业家,由此可见,一位优秀的发明家,不一定是一位成功的企业家。

 

 

 

说到这,也许你就会问了,“既然如此,那么一个成功的企业家是不是一定是一位发明家?或者说,一个成功的企业家背后,是不是一定需要有优秀的发明家呢?

 

我们都知道,一提到电脑,畅销海外的联想可以说是华人的骄傲。但三十年河东,三十年河西,如今的联想,却在逐年走下坡路。

 

联想三十年来的大红大紫,其实都离不开一个人,这个人不是柳传志,而是科学家倪光南。

 

倪光南是中国首批中国工程院院士,在计算机领域是大神级别的存在。当初他手握最新的计算机发明“联想式汉子系统”,在柳传志的邀请下,选择了下海经商。

 

也正式因为倪光南的存在,使得联想集团迅速发展,赶上了20世纪80年代微型电脑的浪潮。

 

但后来,联系集团内部爆发了一场对公司未来发展路线的争论。到底是走“贸工技”还是走“技工贸”?到底是科学家重要,还是企业家重要?

 

这场内部的争论,也使得倪光南最终被逼走,离开了联想。

 

 

 

有人评价说,从此以后,联想放弃了技术路线,没有了核心研发能力。开始从最辉煌的顶点,走向了下坡之路。

 

时至今日,业界仍然有许多言论在批评联想,“没有自己的技术基因”、“没有核心研发能力”顶点。

 

这些话,听起来很刺耳,但是再回过头来想想,如果当年没有赶走倪光南,今天的联想还会被人这样评价吗?今天的联想,是不是就有了自己的技术基因呢?

 

我们从联想的大红大紫,就可以看出来企业在没有了发明家的辅佐和帮助之后,犹如失去了脊髓,失去了灵魂。这也从反面证明了成功的企业家一定要有优秀的发明家的正确性。

 

所以,对于发明家和企业家的关系,志起正经说的观点是:发明家是成为企业家的充分条件,但不是必要条件。

 

少数有能力的的发明家,也许可以成功转型为一名优秀的企业家,但是企业家的身边,一定要有一帮有实力的发明家,要有一帮敢于颠覆、敢于创造的核心研发团队。

 

 

但是在市场飞速变化的今天,发明家、企业家以及企业,三者之间的关系,似乎又有了重新的定义。

 

企业家与科学家跨界合作,共同运营企业。这样的例子开始变得越来越多。就连一向以营销和市场见长的阿里,也成立了“达摩院”,开始大面积的网罗科学家。

 

“企业家+科学家=领跑者”的公式,也被许多人接受。

 

至于为什么到了21世纪,企业家更需要与科学家合作,我认为这是国内外复杂的竞争形势所决定的。

 

因为在2018年,改革开放即将迎来第40个年头,我们中国的企业也面临着国内市场,国际市场的双重压力。

 

所以,我认为今天的企业,更需要“双轮驱动”就是既需要企业家的战略管理能力,也需要发明家、科学家的创新突破能力。

 

这是当今社会转型升级的环境所逼,也是国内国际上竞争对手的强大所逼,更是企业成长到新阶段所必需的。

 

所以,在未来,只有企业家与发明家相结合,企业才能顶住压力,走得更远。

 

希望对你有所启发。

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